Executive & Corporate Learning
SAVVY provides high-level professional learning for executives, managers, professionals and organizations. Our programmes are designed to deepen expertise, strengthen professional skills and capabilities, and help people remain effective as their responsibilities, professions and business environments evolve.
Professional learning is not only about acquiring knowledge. It is about developing the expertise, practical judgment and capabilities required to perform well, take on greater responsibilities and remain effective in a changing world of work. SAVVY brings these dimensions together through expert knowledge, professional relevance and meaningful application.
Values
Why SAVVY?
Professional learning built around expertise, application and the realities of working life.
Depth that respects the profession
SAVVY focuses on subjects that matter in professional practice and gives them the depth they require. Our programmes are designed to build understanding and mastery, with content shaped by the requirements of the profession rather than by a generic training format.
Experts who bring the subject to life
Professional expertise is shaped by experience as well as knowledge. SAVVY works with experts who connect what they know with the situations, decisions and challenges professionals encounter in their work.
Learning that can be used
Learning creates greater value when it changes what people can understand, decide or do. SAVVY connects learning with professional situations through cases, exercises, discussion, simulation and other forms of application suited to the subject.
Impact-Driven
Every decision we make is focused on measurable results, delivering lasting value and meaningful change for our clients.
Notre approche
Notre approche relie expertise, compréhension et mise en pratique pour créer des apprentissages utiles, durables et directement ancrés dans la réalité professionnelle.
01
Learn
Acquérir les connaissances et la compréhension nécessaires pour approfondir son expertise dans un domaine professionnel.
02
Apply
Mettre les apprentissages en pratique à travers des situations professionnelles, des cas, des exercices, des échanges, des simulations ou d’autres formes d’application pertinentes.
03
Develop
Renforcer les compétences et capacités nécessaires pour être performant, approfondir son expertise et assumer des responsabilités qui évoluent.
04
Move forward
Continuer à se développer à mesure que les rôles, les métiers et les environnements professionnels changent, en s’appuyant sur son expérience tout en restant prêt pour la suite.
How we work
Notre fondation professionnelle
Une learning brand construite sur une expérience professionnelle et proche de la réalité des entreprises.
SAVVY s’appuie sur sept années d’expérience dans la formation professionnelle, développées auprès de professionnels, d’experts et d’organisations. Cette expérience constitue une base solide pour une learning brand conçue autour de l’expertise, du développement professionnel et de la mise en pratique.
SAVVY est la learning brand de MANSOR&, un cabinet de conseil indépendant. Cette relation apporte à SAVVY une solide base professionnelle, tout en lui permettant de développer ses propres programmes, ses experts, ses expériences d’apprentissage et ses relations avec les professionnels et les organisations.
MANSOR& accompagne les organisations sur des problématiques et décisions complexes. SAVVY se concentre sur les personnes qui les composent : développer leur expertise, leurs compétences professionnelles et leurs capacités par l’apprentissage.
Cette proximité permet à SAVVY de rester connectée aux réalités du monde professionnel et des entreprises, tout en conservant un positionnement propre et clairement centré sur la formation professionnelle et le développement des talents.
Training formats
À qui s’adresse savvy
Un apprentissage destiné aux professionnels et aux organisations qui investissent dans l’expertise, les talents et les capacités.
Dirigeants & Executives
Approfondir leur expertise, élargir leur perspective et renforcer les capacités nécessaires à l’évolution de leurs responsabilités.
Managers
Développer leur expertise professionnelle ainsi que les capacités nécessaires pour diriger, décider et être performants.
Professionnels & experts
Approfondir leur expertise, actualiser leurs connaissances, renforcer leurs pratiques et se préparer à l’évolution de leurs responsabilités professionnelles.
Organisations & équipes
Développer les talents et renforcer les capacités des équipes, fonctions et populations professionnelles à travers des formations alignées sur leurs besoins.
Trusted
Learning for what comes next
L’expertise professionnelle conserve sa valeur lorsqu’elle évolue avec le travail qui l’entoure.
Le monde du travail évolue sous l’effet de la technologie et de l’IA, de l’évolution des réglementations, des transformations des marchés, des nouveaux modèles économiques et des nouvelles attentes professionnelles. Ces évolutions ne touchent pas tous les métiers de la même manière, mais elles amènent de plus en plus les professionnels à combiner leur expertise existante avec de nouvelles connaissances et capacités.
SAVVY relie les fondamentaux professionnels aux sujets et capacités qui prennent de l’importance dans la pratique des métiers. Nous nous concentrons sur les évolutions qui ont une réelle pertinence pour le travail, afin d’aider les professionnels à s’appuyer sur leur expertise tout en développant ce que leurs responsabilités exigent de plus en plus.
Cette perspective permet à SAVVY d’accompagner aussi bien les domaines d’expertise établis que les métiers confrontés à des transformations importantes, avec la même exigence de profondeur, de mise en pratique et de valeur professionnelle.
What's included
Notre perspective
Un apprentissage pertinent pour aujourd’hui et utile pour l’évolution du travail.
SAVVY est ancrée au Maroc et ouverte sur l’international. Nous réunissons expertise professionnelle, apprentissage et perspectives utiles aux professionnels et aux organisations qui évoluent dans des marchés et des environnements de travail en transformation.
Nos programmes couvrent des domaines professionnels établis ainsi que des sujets façonnés par les évolutions importantes des métiers et des entreprises. Ce qui les relie est un même niveau d’exigence : la substance des contenus, l’expertise des intervenants, la pertinence professionnelle et la mise en pratique.
Les besoins d’apprentissage appellent des expériences différentes. Les formations inter-entreprises, les solutions corporate, les solutions digitales et les autres formats constituent différentes manières de transmettre ces apprentissages. Le format répond au besoin, tandis que la qualité et la pertinence de l’apprentissage restent centrales.
Forward your potential
Développer l’expertise. Renforcer les capacités. Être prêt pour ce qui vient.