overview
Une formation pour faire avancer votre expertise
Les formations inter-entreprises donnent accès à des formations professionnelles structurées, proposées selon un calendrier de sessions et ouvertes aux participants de différentes entreprises. Chaque formation est construite autour d’un domaine, d’un objectif professionnel et d’un niveau de maîtrise clairement définis, afin de permettre à chaque participant de choisir une réponse cohérente avec son besoin et son expérience.
Développer une compétence · Approfondir une expertise · Actualiser des connaissances · Renforcer une pratique professionnelle · Préparer une certification
Training formats
Solutions inter/open
Des formations structurées pour chaque besoin professionnel.
Formation professionnelle
Des formations structurées par domaine métier, expertise, compétences et niveau de maîtrise, proposées selon le calendrier des sessions et conçues pour répondre à des objectifs professionnels clairement identifiés.
Perfectionnement professionnel
Des formations destinées aux professionnels disposant déjà de fondamentaux ou d’une expérience métier et souhaitant approfondir leur maîtrise, renforcer leurs pratiques ou traiter des situations professionnelles plus exigeantes.
Actualisation des connaissances
Des formations permettant d’intégrer les évolutions importantes d’un domaine : réglementation, fiscalité, normes, référentiels, méthodes ou pratiques professionnelles susceptibles de modifier les exigences du métier.
Préparation aux certifications
Des formations organisées autour de la préparation aux certifications proposées dans les domaines concernés, avec un contenu et une progression adaptés à l’objectif de certification.
why savvy
Pourquoi SAVVY?
Une approche de Professional Learning fondée sur l’expertise métier et l’utilité professionnelle.
Expertise métier
Une offre structurée autour de domaines professionnels et de compétences identifiables, permettant de répondre à des besoins métiers réels plutôt qu’à une simple logique de catalogue.
Intervenants experts
Des intervenants capables de relier les connaissances, méthodes et pratiques aux réalités des métiers et des entreprises, et d’apporter une lecture directement utile aux participants.
Application professionnelle
Des contenus, cas, exercices et modalités d’application choisis en fonction de leur pertinence pour l’activité professionnelle et de la nature des compétences développées.
Exigence de formation
Une approche structurée selon le niveau des participants, les compétences visées et la profondeur nécessaire pour traiter sérieusement chaque sujet.
Ouverture inter-entreprises
La confrontation des pratiques et des expériences de professionnels issus de différentes organisations lorsque cette diversité apporte une réelle valeur aux échanges et à l’apprentissage.
process
Du besoin à la formation
Une démarche simple pour passer du besoin identifié à la formation adaptée.
Identifier
Définir les compétences à développer, les objectifs de formation, le niveau de maîtrise attendu et le périmètre professionnel du programme.
Choisir
Sélectionner la formation, le niveau et la session correspondant au besoin, au degré de maîtrise recherché et au calendrier disponible.
Participer
Rejoindre une session organisée selon les objectifs, le programme, les modalités et les conditions de formation prévus pour le programme retenu.
Mettre en pratique
Mobiliser les connaissances, méthodes et compétences développées dans les situations professionnelles auxquelles elles sont destinées, afin d’en favoriser l’utilisation dans le travail.
Forward your expertise
Learn. Apply. Move Forward: Transformez l’apprentissage en expertise utile, développez votre maîtrise et faites progresser votre pratique professionnelle.