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Un design monté autour de vos variables
Les solutions Corporate permettent aux entreprises de développer les compétences d’une équipe, d’une fonction ou de plusieurs populations autour d’objectifs professionnels définis. Elles permettent de partir d’une formation existante lorsque celle-ci répond au besoin, de l’adapter lorsque le contexte de l’entreprise nécessite une personnalisation, ou de concevoir une formation spécifique lorsque les programmes disponibles ne couvrent pas suffisamment le besoin identifié. Le niveau de réponse est ainsi proportionné aux objectifs, aux populations concernées et aux situations professionnelles auxquelles la formation doit répondre.
Former une équipe · Adapter une formation au contexte de l’entreprise · Développer plusieurs populations · Construire une formation sur mesure · Déployer sur plusieurs sites
Training formats
Nos solutions Corporate
Des solutions adaptées au niveau réel de personnalisation recherché.
Formation intra-entreprise
Une formation existante organisée exclusivement pour les collaborateurs d’une même entreprise, avec un groupe, un calendrier et des conditions de réalisation définis selon les besoins de l’organisation.
Formation adaptée
Une formation existante ajustée au contexte de l’entreprise : métiers concernés, populations, niveau de maîtrise, situations professionnelles, exemples, cas ou problématiques rencontrées par les équipes.
Formation sur mesure
Une formation conçue spécifiquement lorsque les programmes existants ne répondent pas suffisamment au besoin, à partir des compétences, objectifs, métiers et situations professionnelles concernés.
Déploiement multi-populations
Une même ambition de développement déclinée pour plusieurs métiers, fonctions, niveaux de responsabilité ou sites, avec les adaptations nécessaires à chaque population lorsque les différences de contexte le justifient.
why savvy
Pourquoi choisir SAVVY?
Une approche de Corporate Learning qui combine expertise professionnelle, personnalisation maîtrisée et capacité de déploiement.
Expertise métier
Une offre structurée par domaines professionnels et compétences, permettant de mobiliser une expertise existante tout en l’adaptant aux enjeux propres à l’entreprise.
Personnalisation maîtrisée
Un niveau d’adaptation déterminé par le besoin réel : déployer une formation existante, l’ajuster au contexte ou construire une réponse spécifique lorsque cela est nécessaire.
Ancrage professionnel
La possibilité d’intégrer les situations, problématiques, exemples et cas auxquels les équipes sont effectivement confrontées dans leur environnement de travail.
Intervenants experts
Des professionnels capables d’apporter une lecture concrète des métiers, de leurs exigences et des situations auxquelles les participants doivent être préparés.
Ingénierie adaptée
Une construction proportionnée aux objectifs, aux populations, au niveau de profondeur attendu et aux conditions de déploiement, sans complexifier inutilement la solution.
Capacité de déploiement
Une organisation permettant d’adresser un groupe unique comme plusieurs populations ou sites lorsque le projet de formation le nécessite, avec une cohérence d’ensemble.
Process
Du besoin de compétences au dispositif de formation
Une démarche d’ingénierie proportionnée au besoin, de la définition des objectifs au déploiement.
Cadrer
Identifier les compétences visées, les populations concernées, les niveaux de maîtrise, les objectifs professionnels, le contexte de l’entreprise et les conditions réelles de réalisation.
Concevoir
Définir les contenus, la profondeur, les situations professionnelles, les cas, les méthodes et les modalités nécessaires pour répondre précisément aux objectifs retenus.
Déployer
Organiser les groupes, les intervenants, le calendrier, les modalités de réalisation et les conditions pratiques permettant de déployer efficacement la formation auprès des populations concernées.
Évaluer & ajuster
Analyser les éléments disponibles sur les acquis, les retours des participants et les conditions de réalisation afin d’identifier les ajustements utiles au dispositif.
Expertise
Une expertise structurée par métier et par certification
Une offre professionnelle structurée qui permet de mobiliser une expertise existante ou de construire une réponse adaptée à partir de territoires de compétences clairement définis.
Programmes de formation
14 programmes professionnels, organisés par domaines d’expertise puis par formations spécialisées.
Chaque programme constitue un territoire de compétences professionnel ; chaque domaine regroupe les formations correspondant aux compétences à développer.
Cette organisation permet d’identifier les expertises pertinentes pour un besoin donné et de disposer d’une base structurée pour les formations intra-entreprise.
Parcours certifiants
Des parcours construits autour de certifications professionnelles reconnues.
Chaque parcours est structuré en formations permettant de préparer les différentes composantes de la certification visée.
SAP · CIA® · PMP® · CSCP® · CMA® · autres certifications
Forward your team
Develop. Apply. Move Forward.: Développez les compétences de vos équipes, renforcez leur capacité d’action et faites progresser durablement les pratiques professionnelles.