Articles & Insights

Des perspectives sur les évolutions qui transforment les métiers, les compétences et les organisations. SAVVY Insights partage des analyses, réflexions et éclairages pour mieux comprendre les enjeux du travail et du développement professionnel.
  • Corporate Learning
Custom Learning & Corporate Development
Une formation corporate produit sa pleine valeur lorsqu’elle répond à une situation professionnelle précise, à une population définie et à un résultat attendu. Le Custom Learning consiste à construire le dispositif à partir de ces paramètres, puis à choisir le contenu, le format et les modalités capables de produire le changement recherché.
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Séjours de formation au Maroc

Un séjour de formation au Maroc peut devenir un véritable dispositif de développement professionnel lorsqu’il associe apprentissage intensif, environnement résidentiel, travail collectif et temps consacré aux échanges. Le lieu crée les conditions ; la qualité du learning design détermine la valeur produite.

SAP : choisir, se former, certifier

Se former à SAP ne consiste pas simplement à apprendre un logiciel. SAP structure une partie essentielle des processus de l’entreprise : finance, achats, ventes, production, ressources humaines, supply chain et leurs interactions. Le bon parcours dépend donc d’abord du métier, du rôle et de l’objectif professionnel.

Capability Building & Transformation

Une transformation réussie dépend de la capacité de l’organisation à faire différemment ce qui crée sa performance. Le Capability Building consiste précisément à transformer une ambition stratégique en capacités organisationnelles, compétences individuelles et pratiques de travail capables de produire cette nouvelle performance.

Impact & ROI de la formation

La formation est un investissement lorsqu’elle développe les compétences dont l’entreprise a besoin et produit des changements observables dans les pratiques et la performance. Mesurer son impact consiste donc à relier l’investissement engagé aux compétences acquises, à leur utilisation dans le travail et, lorsque les conditions le permettent, aux résultats obtenus.