Passage du CGNC aux IFRS — Retraitements & reporting Groupe

Passer des comptes CGNC au reporting IFRS : écarts, retraitements, documentation.

Présentation

Le passage d’un référentiel comptable marocain à un reporting IFRS exige de distinguer les différences de traitement, de construire les retraitements et de répondre aux exigences du reporting Groupe.

Ce programme structure la démarche autour des écarts comptables, de leur traduction dans les états financiers et de la documentation des retraitements, de l’identification des écarts jusqu’au bilan d’ouverture IFRS.

Il couvre également la consolidation et la gouvernance du reporting, pour assurer la cohérence, la traçabilité et le contrôle des ajustements.

Contexte réglementaire

Le passage du CGNC aux IFRS dépend du statut de l’entité, de son secteur d’activité et du cadre de reporting applicable. Certains secteurs disposent également de référentiels ou de dispositions spécifiques. Le programme se concentre sur les retraitements, les écarts de référentiel et le reporting Groupe, sans assimiler ces sujets à une obligation générale de publication en IFRS.

infos pratiques
Durée : 3 jours — 21 heures
Public

Professionnels de la comptabilité et du reporting, responsables comptables et financiers, consolideurs, responsables du reporting Groupe, contrôleurs financiers, auditeurs et professionnels participant à la préparation ou à l’analyse des états financiers en référentiel local et IFRS.

Prérequis

Connaissances de base en comptabilité et en lecture des états financiers recommandées. Une première expérience du CGNC, du reporting Groupe ou des IFRS constitue un atout.

Inter & intra-entreprises

Compétences visées

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Programme

Découvrez le programme détaillé de cette formation et les principaux thèmes abordés.

MODULE 01
CGNC & IFRS : deux cadres de reporting
MODULE 02
Principaux écarts de traitement
MODULE 03
Retraitements & transition
MODULE 04
Reporting Groupe & consolidation
MODULE 05
Documentation & gouvernance

Points forts

Projet sur-mesure ou intra-entreprise?

Adaptation à partir des écarts réellement rencontrés dans le reporting Groupe, des retraitements existants et des processus de consolidation de l’entreprise.

+9,6/10

score moyen donné à nos formations par les apprenants corporate.

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